当代经理人杂志社

并非《当代经理人》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。 《当代经理人》杂志，于1980年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-5166/F，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：“热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目等。

数据收录：CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),

期刊荣誉：

期刊级别：国家级期刊,

栏目设置：“企业界前沿”,“经理人视界”, “热点议事堂”,“经理人培养”四个栏目。

1.《当代经理人》“企业界前沿”、“经理人视界”和“经理人培养”栏目字数在4000-5000字，“热点议事堂”栏目字数在3000-4000字。

2. 《当代经理人》作者要尊重知识产权，编辑部将对文章进行查重，重复率超过10%将不会被采用。

3. 《当代经理人》编辑部不采用含有模型等实证方法的文章。

4. 提供的文章题目及作者名要翻译成英文。

5. 作者在文章后要附上详细联系方式，包括姓名、单位、职称、职务、联系电话、电子邮箱及详细通信地址（含邮编)。

格式说明：

论文的书写格式要求：必须写清作者姓名、工作单位、邮编、电话，论文题目、摘要、关键词、正文、参考文献；多位作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录用通知后不再改动。

文内计量单位、数字和年代表示等请采用国际标准或按国家规定书写，如有引文请注明出处，“参考文献”请列于文后并注明作者、书目、卷次版别及出版年号等。

为保证学术质量，来稿以2000—3000字为宜，最低不少于2000字，科研类论文为4000字以上。超过3000字的论文一律要求附写200字以内的中文摘要和3～5个关键词。

1、请输入手机号码，获取免费查重机会；

2、如何选择查重的版本；

3、如何正确标识参考文献；

4、查重比例与学校比差距大吗。

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  代子曰-YiBo

  04-15 15:29:45

  投稿之后一天就收稿了，《当代经理人》的编辑真的很负责，文章也很快就通过审稿阶段，不过该杂志复合因子不是很高，毕竟要求也不是很高，还是值得推荐的。

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  米米-YiBo

  05-13 16:44:58

  总体来说，发表的难度是有的，要求有一定的创新性，要求和本刊相关，审稿人也很专业，很仔细，必须认真好好修改才有机会。编辑老师也是很负责， 效率极高，一旦录用打个电话录用通知马上就发。历时2个月的投稿终

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  龙首一峰

  03-01 15:34:52

  想在这个期刊上发表文章，流程以及注意事项，希望编辑老师赐教。

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  celine_施

  02-08 09:24:59

  最让我满意的是纸张。书页光滑清晰，手感翻动的感觉相当好。而且页面上还有淡淡的油墨清香。书里面夹叠的地图基本保持了清晰，插图也可以，没有排版混乱跟错别字。

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  月亮奶盖bye

  08-06 10:18:40

  经验告诉我提交论文前：必须严格按照期刊要求，以科学论文的方式呈现出研究结果。写作质量和研究逻辑的清晰度是论文能否被接收的关键。

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  亚历山大先森呀

  09-16 21:18:13

  写过论文的同学应该都知道论文最重要的就是要有一个理论支持 从你的介绍部分和文献综述，再到后面的所有分析，总的来说就是论文的全部 都是围绕这个理论来写

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  伊红_Elizared

  04-24 15:40:09

  我的论文已经写好了，怎么样可以迅速发表？

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  高科技砂糖奶茶-

  05-21 09:10:18

  学术期刊分类为：科技核心期刊（统计源期刊）、中文核心期刊、CSSCI、CSCD、双核心期刊