当代经理人
当代经理人杂志简介
并非《当代经理人》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。 《当代经理人》杂志,于1980年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-5166/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:“热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目等。
数据收录:CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),
期刊荣誉:
期刊级别:国家级期刊,
栏目设置:“企业界前沿”,“经理人视界”, “热点议事堂”,“经理人培养”四个栏目。
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1.《当代经理人》“企业界前沿”、“经理人视界”和“经理人培养”栏目字数在4000-5000字,“热点议事堂”栏目字数在3000-4000字。
2. 《当代经理人》作者要尊重知识产权,编辑部将对文章进行查重,重复率超过10%将不会被采用。
3. 《当代经理人》编辑部不采用含有模型等实证方法的文章。
4. 提供的文章题目及作者名要翻译成英文。
5. 作者在文章后要附上详细联系方式,包括姓名、单位、职称、职务、联系电话、电子邮箱及详细通信地址(含邮编)。
格式说明:
论文的书写格式要求:必须写清作者姓名、工作单位、邮编、电话,论文题目、摘要、关键词、正文、参考文献;多位作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,收到录用通知后不再改动。
文内计量单位、数字和年代表示等请采用国际标准或按国家规定书写,如有引文请注明出处,“参考文献”请列于文后并注明作者、书目、卷次版别及出版年号等。
为保证学术质量,来稿以2000—3000字为宜,最低不少于2000字,科研类论文为4000字以上。超过3000字的论文一律要求附写200字以内的中文摘要和3~5个关键词。
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当代经理人杂志评论
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米米-YiBo05-13 16:44:58
总体来说,发表的难度是有的,要求有一定的创新性,要求和本刊相关,审稿人也很专业,很仔细,必须认真好好修改才有机会。编辑老师也是很负责, 效率极高,一旦录用打个电话录用通知马上就发。历时2个月的投稿终
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龙首一峰03-01 15:34:52
想在这个期刊上发表文章,流程以及注意事项,希望编辑老师赐教。
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celine_施02-08 09:24:59
最让我满意的是纸张。书页光滑清晰,手感翻动的感觉相当好。而且页面上还有淡淡的油墨清香。书里面夹叠的地图基本保持了清晰,插图也可以,没有排版混乱跟错别字。
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月亮奶盖bye08-06 10:18:40
经验告诉我提交论文前:必须严格按照期刊要求,以科学论文的方式呈现出研究结果。写作质量和研究逻辑的清晰度是论文能否被接收的关键。
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亚历山大先森呀09-16 21:18:13
写过论文的同学应该都知道论文最重要的就是要有一个理论支持 从你的介绍部分和文献综述,再到后面的所有分析,总的来说就是论文的全部 都是围绕这个理论来写
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伊红_Elizared04-24 15:40:09
我的论文已经写好了,怎么样可以迅速发表?
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高科技砂糖奶茶-05-21 09:10:18
学术期刊分类为:科技核心期刊(统计源期刊)、中文核心期刊、CSSCI、CSCD、双核心期刊
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投稿之后一天就收稿了,《当代经理人》的编辑真的很负责,文章也很快就通过审稿阶段,不过该杂志复合因子不是很高,毕竟要求也不是很高,还是值得推荐的。